Arbeitgeber

  • Die Zukunft der Arbeit

    Als Anbieter des Career Navigator interessieren wir uns natürlich auch für das Thema Mitarbeiterrekruktierung und Arbeitsmarkt ganz allgemein. So werden wir Anfang Oktober auch am HR BarCamp in Wien teilnehmen und so ist uns auch dieser spannende Artikel zum Thema "Zukunft der Arbeit" aufgefallen. Die Telekom hat mit der Uni St. Gallen 25 Megatrends bzw. Thesen verfasst, die die Welt der HR völlig auf den Kopf stellen werden: 

  • We Want You! Employer Branding mit Mitarbeiter-Bewertungen.

    Im Kampf um qualifizierte und motivierte Fachkräfte müssen Arbeitgeber heute für eine positive Ausstrahlungskraft ihrer Marke sorgen. In der Mitarbeiter-Rekrutierung genügen einfache Stellenanzeigen und das Versprechen von Benefits nicht mehr und so sagen auch 90% der deutschen KMU laut einer compamedia-Studie, dass Employer Branding in Zukunft erfolgsentscheidend sein wird.

    Der «Employer Brand» ist die Arbeitgeber-Marke, die das Unternehmen im Arbeitsmarkt positiv von seinen Wettbewerbern abhebt und als attraktiven Arbeitgeber positioniert. Dazu braucht es ein eigenes Marketing-Konzept für den Human Resources Bereich und Massnahmen, mit denen die Werte und Angebote des Unternehmens nach aussen kommuniziert und dargestellt werden können.

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